Alles, Martha (2006) Dirección estratégica de recursos humanos : gestión por competencias, casos. 3a ed. Granica, Buenos Aires. ISBN 9789506414900
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Preliminar.pdf Restricted to Solamente usuarios registrados Descargar (718kB) |
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Cap 1 Introducción al estudio delos recursos humanos.pdf Restricted to Solamente usuarios registrados Descargar (799kB) |
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Cap 2 La gestión de recursos humanos por competencias.pdf Restricted to Solamente usuarios registrados Descargar (796kB) |
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Cap 3 Análisis y descripción de puestos_job description.pdf Restricted to Solamente usuarios registrados Descargar (956kB) |
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Cap 4 Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos.pdf Restricted to Solamente usuarios registrados Descargar (1MB) |
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Cap 5 Formación.pdf Restricted to Solamente usuarios registrados Descargar (993kB) |
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Cap 6 Evaluación de desempeño.pdf Restricted to Solamente usuarios registrados Descargar (885kB) |
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Cap 7 Cuidado del capital intelectual.pdf Restricted to Solamente usuarios registrados Descargar (810kB) |
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Cap 8 Remuneraciones y beneficios.pdf Restricted to Solamente usuarios registrados Descargar (816kB) |
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Cap 9 Plan de jóvenes profesionales.pdf Restricted to Solamente usuarios registrados Descargar (810kB) |
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Cap 10 El fin de la relación laboral.pdf Restricted to Solamente usuarios registrados Descargar (809kB) |
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Bibliografía.pdf Restricted to Solamente usuarios registrados Descargar (714kB) |
Tipo de item: | Libro |
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Materias: | Administración |
Usuario depositante: | Liliana Rega |
Fecha de depósito: | 08 Dic 2020 12:07 |
Última modificación: | 08 Dic 2020 12:07 |
URI: | https://apunteca.usal.edu.ar/id/eprint/1382 |
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