Morales Arrieta, Juan Antonio and Velandia Herrera, Néstor Fernando (1999) Salarios: estrategia y sistema salarial o de compensaciones. McGraw-Hill, Bogotá. ISBN 9584100092
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Cap 1 Administración de las compensaciones empresariales.pdf Restricted to Solamente usuarios registrados Descargar (1MB) |
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Cap 2 Análisis y descripción del puesto de trabajo.pdf Restricted to Solamente usuarios registrados Descargar (2MB) |
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Cap 3 Valoración de los puestos de trabajo.pdf Restricted to Solamente usuarios registrados Descargar (1MB) |
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Cap 4 Métodos de valoración cualitativos.pdf Restricted to Solamente usuarios registrados Descargar (1MB) |
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Cap 5 Métodos de valoración cuantitativos.pdf Restricted to Solamente usuarios registrados Descargar (3MB) |
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Cap 6 Estimación de las compensaciones para los sistemas basados en el puesto.pdf Restricted to Solamente usuarios registrados Descargar (2MB) |
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Cap 7 Factores compensatorios basados en el rendimiento.pdf Restricted to Solamente usuarios registrados Descargar (2MB) |
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Cap 8 Programación y evaluación del desempeño.pdf Restricted to Solamente usuarios registrados Descargar (3MB) |
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Cap 9 Los beneficios o prestaciones en la organización.pdf Restricted to Solamente usuarios registrados Descargar (2MB) |
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Cap 10 El mercado laboral (la encuesta salarial).pdf Restricted to Solamente usuarios registrados Descargar (2MB) |
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Cap 11 Estrategia y sistema salarial o de compensaciones.pdf Restricted to Solamente usuarios registrados Descargar (1MB) |
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Anexos.pdf Restricted to Solamente usuarios registrados Descargar (1MB) |
Tipo de item: | Libro |
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Materias: | Economía Administración |
Usuario depositante: | Ximena Izurieta |
Fecha de depósito: | 04 Ene 2021 18:24 |
Última modificación: | 04 Ene 2021 18:24 |
URI: | https://apunteca.usal.edu.ar/id/eprint/2175 |
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